근무스케줄 패턴 작성(유연근무제)
유연근무제 설정 방법에 대하여 소개하겠습니다.
정규근무일수를 세고 싶지만, 정규 근무시간대가 정해지지 않은 경우, 아래 방법으로 근무스케줄 할당을 실시합니다.
목차
집중근로시간(코어타임)이 있는 경우
1. 근무스케줄 패턴 목록에서 코어 타임의 근무스케줄 패턴을 작성합니다.
●근무스케줄 관리 플랜을 이용중인 고객 근무스케줄 관리→근무스케줄 작성→근무스케줄 패턴 작성
●근무스케줄 관리 플랜을 이용하지 않는 고객 기본정보 설정→각종 설정→초기설정 목록→근무스케줄 패턴 작성
예）코어 타임이 10:00～14:00인 경우
지각・조퇴는 근무스케줄 시간에 근거하여 판정되므로, 코어 타임을 설정하면 지각・조퇴・결근이 판정됩니다.
2. 기본 근무스케줄에 패턴을 할당합니다.
직원 관리→직원의 이름을 클릭→기본 근무스케줄
해당 화면에서 작성한 근무스케줄 패턴을 할당합니다.
집중근로시간이 없는 자율출퇴근제의 경우
1. 근무스케줄 패턴 목록에서 「날짜 변경 시각～날짜 변경 시각」의 근무스케줄 패턴을 작성합니다.
●근무스케줄 관리 플랜을 이용중인 고객 근무스케줄 관리→근무스케줄 작성→근무스케줄 패턴 작성
●근무스케줄 관리 플랜을 이용하지 않는 고객 기본정보 설정→각종 설정→설정 목록→근무스케줄 패턴 작성
매일 시각이 불명확한 경우,
근무스케줄 패턴 신규 작성시에 디폴트로 선택된 시간이 날짜 변경 시각입니다.
근무스케줄 시간에 「0:00～0:00」등의 시간대가 없는 경우, 지각・조퇴・결근이 판정되지 않습니다.
2. 기본 근무스케줄에 근무스케줄 패턴을 할당합니다.
직원 관리→직원의 이름을 클릭→기본 근무스케줄
해당 화면에서 작성한 근무스케줄 패턴을 할당합니다.
🔍관련 키워드
플렉스, 플렉스 타임, 지각 판정, 결근 판정, 조퇴판정