「기본정보 설정」→「취업 규칙 설정」→「정규근무시간・잔업・심야근무 설정」
해당 페이지에서 정규근무시간의 설정과 심야・잔업근무의 시간・수당을 설정할 수 있습니다.
잔업시간은 「잔업 수당/시간」항목에서 설정할 수 있습니다.
목차
잔업시간을 설정하기
1. 【소속 그룹】이나【직원 유형】별로 집계 방법이 다른 경우, 선택 메뉴에서 대상을 선택 후, 【표시】를 클릭합니다.
※【소속 그룹】은, 직원이 소속된 【메인 그룹】을 선택해 주세요.
2. 「잔업수당/시간」항목에서 잔업 시간의 합계 방법을 설정합니다.
（예）1일 8시이 넘는 근무를 잔업으로 설정한 경우
3. 설정을 저장하면 【기존의 설정 목록】에서 설정을 확인・수정할 수 있습니다.
구제적인 잔업 설정 방법에 대하여
잔업 시간의 설정에 대해서 아래를 참조해 주세요.
- 【일 단위 계산】
- 【일 단위 계산（요일별）】
- 【일 또는 주（더 많은 쪽）】
- 【일 또는 주 또는 달 (더 많은 쪽) 】
- 【시각 지정】
- 【주 단위 계산】
- 【월 단위 계산】
- 【월 단위 계산（플렉스）】
- 【신청】
- 【근무스케줄외 근무시간】
- 【그 외 항목 설정】
【일 단위 계산】
하루 일정 시간을 넘는 근무를 잔업으로 집계하는 집계 방법입니다.
재량 노동제・관리감독자의 잔업 시간을 집계하고 싶지 않은 경우는, 아래의 도움말 페이지를 확인해 주세요.
잔업 설정-재량근로제-관리감독자-잔업시간을 집계하지 않음
【일 단위 계산（요일별）】
일 단위 계산 설정이나, 요일별로 다른 시간을 설정할 수 있습니다.
【일 또는 주（더 많은 쪽）】
일 단위 계산과 주 단위 계산을 동시에 할 수 있습니다.
일별 잔업 시간을 1주일분 더한 것과 주 계산으로 집계한 야근 중 【더 많은 쪽】을 야근시간으로 추출할 수 있습니다.
※【더 많은 쪽】을 잔업 시간으로 집계하기 위해 매일의 잔업 시간과 매주의 잔업 시간을 모두 집계할 수는 없습니다.
조작 방법은 아래 헬프 페이지를 참고해 주세요.
「일 또는 주（많은 쪽）」「일 또는 주 또는 월（많은 쪽）」의 계산 방법에 대하여
【일 또는 주 또는 달（더 많은 쪽）】
일 단위 계산과 주 단위 계산과 월 단위 계산을 동시에 실행하여,
일별 잔업시간을 1주일분 더한 것과 주 계산으로 집계한 잔업과 월 계산으로 집계한 잔업 【더 많은 쪽】을 잔업시간으로 추출할 수 있습니다.
※【더 많은 쪽】을 잔업시간으로 집계하기 때문에 날마다의 야근시간과 주별 잔업시간과 월별 잔업시간 전부를 집계할 수 없습니다.
거동에 대해서는 아래 헬프 페이지를 참조해 주세요
「일 또는 주（많은 쪽）」「일 또는 주 또는 월（많은 쪽）」의 계산 방법에 대하여
【시각 지정】
해당 항목도 일 단위 계산이지만, 몇 시 이후부터 잔업으로 집계할지를 설정할 수 있습니다.
일 단위 계산・시각 지정으로 잔업을 설정하는 경우,
휴일 설정에서 설정한 공휴일이나 법정 휴일을 모두 잔업으로 간주할 수 있습니다.
【주 단위 계산】
해당 항목은 일주일에 몇시간 이상의 근무를 잔업으로 설정할지를 결정할 수 있습니다.
월에 걸친 주의 야근 시간은, 다음 달 분으로 간주됩니다.
주당 계산은 기산 요일에 따라 다릅니다. 기산 요일을 변경하는 경우는 서포트 센터에 문의해 주세요.
예.1월～2월에 걸친 주에 근무 시 잔업 합계는 아래와 같습니다.
1월의 잔업 시간…0시간
2월의 잔업 시간…12시간 （52시간-40시간）
【월 단위 계산】
한 달에 근무 일수가 며칠이든,
근무 일수가 ○일까지인 월에 대해서는 월○시간을 넘은 근무는 모두 잔업으로 설정합니다.
【월 단위 계산（플렉스）】
하루당 ○시간×정규근무 일수（근무 스케줄이 평일에 배정되어있는 일수）
을 초과한 근무시간을 잔업으로 설정합니다.
위 설정으로 근무 스케줄이 21일인 경우
8시간×21일＝168시간
168시간을 초과한 경우, 잔업 시간으로써 집계됩니다.
※월 단위 계산의 경우, 출근부 등에서 날마다의 잔업을 표시할 수 없습니다.
거동에 대해서는 아래의 헬프 페이지를 참조해 주세요.
플렉스 타임제의 설정-계산 방법에 대하여
【신청】
승인 완료된 잔업 시간을 잔업 시간으로 집계하는 설정입니다.
직원이 잔업을 하여도 잔업 신청이 승인되지 않은 경우, 잔업 시간이 집계되지 않습니다.
잔업 신청이 승인된 경우, 【근무 스케줄 종료 시각～신청 시간】이,
잔업 신청 시에 시작 시각도 신청한 경우, 【잔업 시작 시각～잔업 종료 시각】이 잔업 시간으로 집계됩니다.
또한, 승인 완료된 조기출근 잔업 시간도 잔업 시간으로서 집계됩니다.
그러므로 위 설정의 경우,
・근무 스케줄＝08:00～17:00
・조기 출근 신청 시각＝07:00
・잔업 신청시각＝20:30
07:00～08:00 1시간과 17:00～20:30의 3시간 30분의 합계 4시간30분이 잔업시간으로 집계됩니다.
집계된 시간은 기존 다운로드 항목【승인완료된 신청 잔업 시간】과 같은 수치입니다.
※단, 심야시간을 설정하더라도 고려되지 않으므로 심야잔업시간을 집계할 수 없습니다.
【근무스케줄외 근무시간】
근무스케줄외 근무 시간을 잔업시간으로 간주할 수 있습니다.
（예）근무스케줄이 10：00 - 19：00로 설정되어있고, 실제 출퇴근체크가 9：30-19：15인 경우,
9：30 - 10：00의 30분과, 19：00 - 19：15 의 15분의
합계 45분이 근무스케줄외 근무시간으로 간주되어 잔업시간으로 집계됩니다.
※「휴식 시간 중의 근무를 근무스케줄외 근무・잔업으로 설정」을 표시하는 경우,
옵션 설정→근무스케줄 관리의「휴식 시간 관리 방법 (근무스케줄)」을「시각으로 관리」로 설정할 필요가 있습니다.
【그 외 설정 항목】
・ 공휴일에는 초과근무 계산을 하지 않음
【일 또는 주 （더 많은 쪽）】【주 단위 계산】【월 단위 계산】【월 단위 계산（플렉스）】【신청】【근무스케줄외 근무시간】에는 해당 항목이 표시되지 않습니다.
휴일 설정에서 설정한 법정공휴일의 근무 시간을 잔업시간으로 설정할 수 있습니다.
・법정공휴일에는 초과근무 계산을 하지 않음
【일 또는 주（더 많은 쪽）】【주 단위 계산】【월 단위 계산】【월 단위 계산（플렉스）】【신청】【근무스케줄외 근무시간】에는 해당 항목이 표시되지 않습니다.
휴일 설정에서 설정한 법정공휴일의 근무 시간을 잔업시간으로 설정할 수 있습니다.
・법정공휴일에는 초과 근무 계산을 하지 않음
휴일 설정에서 설정한 법정공휴일의 근무시간을 잔업시간으로 간주하지 않도록 설정할 수 있습니다.
🔍관련 키워드
정규근무시간・잔업・심야근무 설정