Q. 대체휴가 기간을 설정할 수 있나요?
A. 네. 대체휴가 기간을 설정할 수 있습니다.
유효기간은 설정에 따라 다릅니다.
「휴가 신청 관리」→「휴가 타입 설정」에서［휴가］의 유효기간을 설정하시면 휴일 출근 신청에서 부여되었을 시의 유효기간이 설정됩니다.
［휴가］의 유효기간 설정 방법
「휴가 신청 관리」→「휴가 타입 설정」애서 설정하고자 하는 ［휴가］의 「수정」을 선택합니다.
유효기간 란에서 설정이 가능합니다.
유효기간은 휴일출근일이 기준이며, 휴일출근일에서 사용가능 또는 휴일출근일로부터 0개월전~0개월후와 같은 범위가 설정됩니다.
유효 기간이 지난 경우, 자동으로 삭제되어 잔여일에서 감산됩니다.
예）마감일：마감 휴일 출근일 9/15
적용일의【０】개월전【부터】 → 휴일 출근일（9/15）부터
적용일의【０】개월전【의 합계 시작일부터】 → 9/1 부터
적용일의【１】개월전【부터】 → 8/15부터
적용일의【１】개월전【의 합계 시작일부터】 → 8/1 부터
적용일의【０】개월 후【까지】 →휴일 출근일（9/15）까지
적용일의【０】개월 후【의 마감일까지】 → 9/30 까지
적용일의【１】개월 후【까지】 → 10/15 까지
적용일의【１】개월 후【의 마감일까지】 → 10/31 까지
예）마감일：20일 마감 휴일 출근일 9/15
적용일의【０】개월전【부터】 → 휴일 출근일（9/15）부터
적용일의【０】개월전【의 합계 시작일부터】 → 8/21 부터
적용일의【１】개월전【부터】 → 8/15부터
적용일의【１】개월전【의 합계 시작일부터】 → 7/21 부터
적용일의【０】개월 후【까지】 →휴일 출근일（9/15）까지
적용일의【０】개월 후【의 마감일까지】 → 9/20 까지
적용일의【１】개월 후【까지】 → 10/15 까지
적용일의【１】개월 후【의 마감일까지】 → 10/20 까지
휴가 타입 설정에 대하여, 아래 헬프 페이지를 참조해 주세요.
■휴가 타입 설정에 대하여
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