단위 시간이란 근무스케줄 작성이나 잔업 신청, 자동 휴식 설정 등에서 사용되는 시간의 단위를 뜻합니다.
이 설정들은 단위 시간에서 정해진 시간 단위로만 설정을 진행할 수 있습니다.
이 페이지에서는 단위 시간에 대해서 안내 드립니다.
목차
단위시간의 설정이란
단위시간은 근무 스케줄 작성 또는 잔업 신청, 자동 휴식 설정 등에서 사용되는 시간의 단위를 뜻합니다.
이 설정들은 단위 시간에서 정해진 시간 단위로만 설정을 진행할 수 있습니다.
단위 시간은 jobcan 근태관리에 계정을 생성한 후, 처음으로 근무스케줄 관리화면이나 직원 등록 화면에 접속했을 때 설정 화면이 표시됩니다.
단위 시간은 【10분・15분・30분・1시간】 에서 선택이 가능합니다.
설정으 완료한 후에는 고객 센터를 통해서 단위 시간을 【1분・5분・6분】 으로 변경하는 것도 가능합니다.
* 단위 시간은 고객님께서 직접 변경을 하실 수는 없습니다.
단위 시간의 변경을 원하시는 경우, jobcan 고객센터를 통해 문의를 부탁 드리겠습니다.
※출퇴근체크는 단위시간과 관계 없이 1분 단위로 관리할 수 있습니다.
설정에 따른 차이점
단위시간이 10 분인 경우, 직원의 근무 스케줄표를 10 분 단위로 설정할 수 있습니다.
단위가 커질수록 관리할 수 있는 시간은 제한됩니다.
・단위 시간이 【10분】 인 경우
・단위 시간이 【15분】 인 경우
・단위 시간이 【30分】 인 경우
・단위 시간이 【1시간】 인 경우
단위시간을 설정하기
근태관리 계정을 생성하신 후, 처음으로 근무 스케줄 관리 화면이나 직원 등록 화면에 접속했을 때,
「본 기능을 사용하려면 단위시간을 설정해 주세요.」라는 안내창이 표시됩니다.
화면에서 원하시는 단위 시간을 선택하신 후, [저장] 버튼을 클릭해 주십시오.
※선택지에 없는 단위시간 (1분, 5분, 6분) 을 설정하고자 하는 경우, 일단 임의의 단위시간을 선택하여 설정하신 후에 고객 센터로 문의를 부탁 드리겠습니다.
단위시간을 변경하기
단위시간의 변경은 jobcan 의 고객 센터에서만 변경이 가능합니다.
전체권한 관리자께서는 아래의 주의사항을 확인하신 후에 고객 센터로 문의해 주십시오
【주의점】
・단위 시간은 전사가 동일한 설정을 사용합니다.
그룹별 또는 직원 타입별로 별도의 설정을 적용할 수는 없습니다.
・단위시간은 근무스케줄 작성, 휴가 타입 설정, 잔업 신창, 휴가 신청 (시간단위) 등과 같이 시간의 설정이 필요한 항목에 적용됩니다.
・변경 전에 설정한 시간의 정보에 영향을 끼칠 가능성이 있으므로, 단위 시간을 자주 바꾸는 요청에 대해서는 대응을 못해드릴 수 있습니다.
・단위시간은 어디까지나 신청이나 근무 스케줄 설정 시에 사용되는 것이므로, 출퇴근체크에 영향을 주는 일은 없습니다.
・단위시간을 현재 시간보다 크게 설정하는 경우, 시간의 오차가 발생할 수 있습니다.
근무 스케줄이나 출근부에서는 변경 이전의 단위시간으로 시각이 표시됩니다만, 문제가 발생할 수 있는 원인이 될 수 있으므로 가급적이면 단위 시간을 현재 설정보다 크게 변경하지 않도록 주의해 주십시오.
・설정 가능한 단위시간은 아래와 같습니다.
【1분・5분・6분・10분・15분・30분・60분】
※단위시간을 1분 단위로 설정하면 [시간단위 스케줄] 페이지에서 선택 가능한 눈금 단위가 분단위로 표시되어 이용에 불편을 끼칠 수 있습니다.
【고객 센터 문의시 필요 항목】
・회사명：
・전체권한 관리자님의 성함：
・연락 담당자님의 성함：
・희망하시는 단위시간：
・주의점의 확인・승낙：
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