기본정보 설정→취업규칙 설정→조기출근 한도 설정
해당 화면에서 조기출근 한도를 설정할 수 있습니다.
또한, 설정한 조기출근 한도내의 직원의 출퇴근체크에 대하여, 적용 방법을 선택할 수 있습니다.
※이 설정은, 근무스케줄을 기준으로 설정됩니다.
목차
조기출근 한도 설정 방법
설정을 할 그룹, 직원 타입을 선택 후, 추가를 클릭하면 설정 화면이 표시됩니다.
※이미 설정된 대상과 중복되는 범위의 그룹・직원 유형의 설정을 추가할 수 없습니다.
※직원의 메인그룹에서 작성된 설정이 적용됩니다.
메인그룹에 설정된 내용이 없을 경우, 회사 전체용 설정이 적용됩니다.
조기출근 한도 이전의 출근체크
조기출근 한도 설정 이전에 출근체크를 한 경우, 어떻게 처리할 처리할지 설정할 수 있습니다.
| 승인을 필수로 하기 | 조기출근 한도 시각 이전의 출근체크는, 미승인 출근체크로 간주되며, 관리자가 승인하면 출근체크로 인정됩니다. ※승인되지 않는 경우, 출근체크로 인정되지 않습니다. |
| 수동 출퇴근 체크 불가능 |
조기출근 한도 이전의 출근체크는, 모두 에러로 간주됩니다. |
조기출근 시각 연장 상한
조기출근 시각 연장 상한을 「1시간」으로 설정한 경우, 근무스케줄 시작 시각보다 1시간 이전에 한 출근체크에 대하여,
「조기출근 한도 이전의 출근 체크」로 설정된 항목이 적용됩니다.
예）위 화면의 경우, 「조기출근 시작 연장 상한」이 「1시간」으로 설정되어 있으므로,
근무스케줄 시작 시각보다 「1시간」 이른 출근체크에 대하여, 관리자의 「승인을 필수로 하기」가 적용됩니다.
근무스케줄 시작 시각이 9:00인 경우, 8:00이전의 출근체크는 승인이 필수이므로,
7:50의 출근체크는, 관리자의 「승인을 필수로 하기」가 적용됩니다.
8:30의 출근체크는, 일반 출근체크로 반영됩니다.
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